Canllawiau

Rhifyn mis Chwefror 2025 o Fwletin y Cyflogwr

Cyhoeddwyd 12 Chwefror 2025

漏 Hawlfraint y Goron 2025

Mae'r cyhoeddiad hwn wedi'i drwyddedu o dan delerau Trwydded Agored y Llywodraeth v3.0 ac eithrio ble nodir yn wahanol. I weld y drwydded hon, ewch i neu ysgrifennwch at y T卯m Polisi Gwybodaeth, Yr Archifau Gwladol, Kew, Llundain TW9 4DU, neu anfonwch e-bost at: psi@nationalarchives.gov.uk.

Lle byddwn wedi nodi unrhyw wybodaeth am hawlfraint trydydd parti, bydd angen i chi gael caniat芒d gan ddeiliaid yr hawlfraint dan sylw.

Mae'r cyhoeddiad hwn ar gael yn /government/publications/employer-bulletin-february-2025/rhifyn-mis-chwefror-2025-o-fwletin-y-cyflogwr

Rhagarweiniad 听

Yn rhifyn y mis hwn o Fwletin y Cyflogwr, mae diweddariadau a gwybodaeth bwysig am y canlynol:听听

TWE听听

Diweddariadau treth a newidiadau i鈥檙 arweiniad听听

Gwybodaeth gyffredinol a chymorth i gwsmeriaid

Cymorth CThEF i gwsmeriaid y mae angen mwy o help arnynt听

Mae听egwyddorion cymorth CThEF i gwsmeriaid y mae angen mwy o help arnynt听yn amlinellu ein hymrwymiad i helpu cwsmeriaid yn 么l eu hanghenion, ac maent yn tanategu Siarter CThEF.听听

Dysgwch sut i gael help, ac am y cymorth ychwanegol sydd ar gael.听听

TWE听听

Hysbysu ar ddiwedd y flwyddyn听

Mae鈥檔 amser paratoi i wneud eich Cyflwyniad Taliadau Llawn (FPS) olaf 苍别耻鈥檆丑 Crynodeb o Daliadau鈥檙 Cyflogwr (EPS) olaf ar gyfer y flwyddyn. Mae angen i鈥檆h FPS 苍别耻鈥檆丑 EPS olaf y flwyddyn, hyd at a chan gynnwys 5 Ebrill 2025, gynnwys dangosydd i nodi eich bod yn gwneud y cyflwyniad terfynol. Mae hyn yn rhoi gwybod i ni eich bod wedi anfon popeth yr oeddech yn disgwyl ei anfon, ac y gallwn derfynu鈥檔 cofnodion ar eich cyfer chi a鈥檆h cyflogeion. Ni fydd ambell feddalwedd fasnachol y gyflogres yn caniat谩u i chi osod y dangosydd ar听FPS. Os yw hynny鈥檔 wir, anfonwch eich FPS olaf ac yna anfonwch EPS gyda鈥檙 dangosydd wedi鈥檌 dicio. Gallwch hefyd anfon EPS gyda鈥檙 dangosydd wedi鈥檌 dicio os gwnaethoch anghofio gosod y dangosydd ar eich cyflwyniad FPS olaf ar gyfer y flwyddyn dreth.听听

Hefyd, mae鈥檔 rhaid i chi baratoi ar gyfer rhoi P60 i鈥檆h cyflogeion os ydynt yn eich cyflogaeth ar 5 Ebrill 2025. Mae鈥檔 rhaid i鈥檙 wybodaeth hon gael ei darparu i鈥檙 cyflogwr erbyn 31 Mai 2025. Os nad ydych yn mynd i dalu unrhyw un eto yn ystod y flwyddyn dreth hon, cofiwch anfon听EPS听gyda鈥檙 dangosydd wedi鈥檌 dicio i ddangos na wnaethoch dalu unrhyw un yn ystod y cyfnod cyflog olaf ac i ddangos mai dyma鈥檆h cyflwyniad terfynol. Mae gennych hyd at 19 Ebrill 2025 i wneud hyn. Os nad ydych wedi cyflwyno cais erbyn 11 Ebrill 2025, byddwch yn cael nodyn atgoffa gan y Gwasanaeth Hysbysu Generig.听

Ad-daliadau TWE y cyflogwyr a Chynllun y Diwydiant Adeiladu听

Yn dilyn diweddariadau ym Mwletin y Cyflogwr Hydref 2024 a Bwletin y Cyflogwr Rhagfyr 2024, mae CThEF wedi gwneud nifer o welliannau i gefnogi hawliadau ar-lein am ad-daliadau Cyflogwyr.听

Gallwch ddod o hyd i鈥檙 fersiwn newydd o鈥檙 ffurflen hawlio ad-daliadau ar-lein ar gyfer didyniadau Cynllun y Diwydiant Adeiladu (CIS) ar hawlio ad-daliad o ddidyniadau Cynllun y Diwydiant Adeiladu os ydych yn gwmni cyfyngedig neu鈥檔 asiant (yn agor tudalen Saesneg). 惭补别鈥檙 ffurflen hawlio ar-lein hon yn eich galluogi i uwchlwytho tystiolaeth ar gyfer eich hawliad pan fydd CThEF yn gofyn amdani.听

Mae CThEF hefyd wedi cyflwyno ffurflen hawlio ar-lein ar gyfer ad-daliadau TWE Cyflogwyr. Dilynwch yr arweiniad yn rydych wedi talu鈥檙 swm anghywir i CThEF (yn agor tudalen Saesneg) a hawliwch ad-daliad os ydych wedi gordalu (yn agor tudalen Saesneg). Gwnewch yn si诺r eich bod yn cyfrifo pam eich bod wedi gordalu cyn i chi hawlio. Gallwch hefyd ofyn am eich gordaliad i wrthbwyso trethi eraill sy鈥檔 ddyledus gennych, er enghraifft Treth Gorfforaeth.听

Gallwch gael gwybod pryd y gallwch ddisgwyl derbyn ymateb gan CThEF ar y ffurflenni hawlio ar-lein newydd.听

Offer TWE Sylfaenol 鈥� ar eu newydd wedd听

Bydd diweddariad i鈥檙 Offer TWE Sylfaenol (BPT) yn cael ei ryddhau ddiwedd mis Mawrth 2025 i gefnogi blwyddyn dreth 2025 i 2026. Mae鈥檔 bwysig eich bod chi鈥檔 diweddaru i fersiwn 25.0, a鈥檌 ddefnyddio o 6 Ebrill 2025 ymlaen.听

Er mwyn diweddaru neu chwilio am ddiweddariadau, dylech ddewis 鈥楪wirio nawr鈥� yn adran ddiweddaru鈥檙 gosodiadau yng nghornel dde uchaf yr offeryn. Argymhellir hefyd eich bod yn ddewis 鈥業awn鈥� i鈥檙 diweddariadau awtomatig hefyd.听

Fel cwsmer newydd, cyn i chi allu defnyddio听BPT听i redeg eich cyflogres, mae鈥檔 rhaid i chi fod wedi cofrestru ar gyfer TWE ar-lein yn unol 芒鈥檙 cyfarwyddyd yn eich llythyr i gyflogwr newydd.听

Mae rhagor o wybodaeth a help ar sut i lawrlwytho BPT ar gael.

Dyddiad cau ar gyfer talu drwy ddull electronig yn syrthio ar benwythnos听

Ym mis Chwefror a mis Mawrth 2025 mae鈥檙 dyddiadau cau ar gyfer talu drwy ddull electronig yn disgyn ar ddydd Sadwrn, 22 Chwefror 2025 a dydd Sadwrn, 22 Mawrth 2025. Er mwyn sicrhau bod eich taliad ar gyfer y misoedd hyn yn ein cyrraedd mewn pryd, bydd angen bod gennych arian wedi鈥檌 glirio yng nghyfrif banc CThEF erbyn 21 Chwefror 2025 a 21 Mawrth 2025, oni bai eich bod yn gallu trefnu talu gan ddefnyddio鈥檙 gwasanaeth Taliadau Cyflymach.听

Eich cyfrifoldeb chi yw sicrhau bod eich taliadau鈥檔 cael eu gwneud mewn pryd ac, os yw鈥檆h taliadau鈥檔 hwyr, mae鈥檔 bosibl y codir cosb arnoch.听

Cyn gwneud eich taliad, gwiriwch derfynau gwerth eich trafodion dyddiol unigol a therfynau amser eich banc 苍别耻鈥檆丑 cymdeithas adeiladu. Gwnewch yn si诺r eich bod yn gwybod pryd i gychwyn eich taliad, fel ei fod yn cyrraedd CThEF mewn pryd.听

Mae rhagor o wybodaeth am dalu TWE cyflogwyr ar gael.听

Talu buddiannau a threuliau cyflogeion drwy鈥檙 gyflogres

Gall cyflogwyr gofrestru i dalu buddiannau a threuliau ar gyfer eu cyflogeion trwy鈥檙 gyflogres fel y gellir eu trethu trwy鈥檙 gyflogres o 6 Ebrill 2025 ymlaen.听 Gallwch wneud hyn gan ddefnyddio鈥檙 gwasanaeth talu buddiannau a threuliau drwy鈥檙 gyflogres ar-lein unrhyw bryd rhwng nawr a 5 Ebrill 2025, fel bod cod treth eich cyflogai鈥檔 cael ei ddiweddaru mewn pryd.听听

Dim ond o ddechrau鈥檙 flwyddyn dreth newydd y gallwch ddechrau talu buddiannau a threuliau. Mae鈥檔 rhaid i chi dalu鈥檙 buddiannau a鈥檙 treuliau trwy鈥檙 gyflogres am y flwyddyn gyfan, oni bai eich bod yn rhoi鈥檙 gorau i鈥檞 rhoi.听

Gallwch dalu鈥檙 holl fuddiannau a threuliau drwy鈥檙 gyflogres, heblaw am y canlynol:听

  • llety a ddarperir gan y cyflogwr.

  • benthyciadau (buddiannol) sy鈥檔 ddi-log a llog isel听

I ddefnyddio鈥檙 gwasanaeth ar-lein, bydd angen Dynodydd Defnyddiwr (ID) a chyfrinair ar gyfer Porth y Llywodraeth arnoch. Bydd angen i chi hefyd gael eich ymrestru ar gyfer TWE Ar-lein i Gyflogwyr.听听

Dylech hefyd nodi鈥檙 canlynol:听

  • mae鈥檔 rhaid bod gennych feddalwedd gyflogres sy鈥檔 gallu cyfrifo鈥檙 dreth sydd arnoch ar fuddiannau ar gyfer pob cyfnod cyflog听

  • yn lle rhoi ffurflen P11D i鈥檆h cyflogeion, mae angen i chi roi llythyr iddynt yn egluro pa dreuliau a buddiannau yr ydych wedi鈥檜 talu drwy鈥檙 gyflogres 听

  • os ydych yn talu treuliau a buddiannau drwy鈥檙 gyflogres, mae鈥檔 bosibl y bydd gennych rwymedigaeth cyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1A o hyd a bydd angen i chi gyflwyno P11D(b) ar-lein i roi gwybod i ni faint o gyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1A sydd arnoch听

  • mae鈥檔 rhaid i chi lenwi a chyflwyno ffurflenni P11D o hyd ar gyfer unrhyw fuddiannau a threuliau nad ydynt wedi鈥檜 talu trwy鈥檙 gyflogres yn ystod blynyddoedd treth 2024 i 2025 a 2025 i 2026听听

  • er mwyn lleihau鈥檙 tebygolrwydd o gamgymeriadau, gallwch baratoi ar gyfer talu drwy鈥檙 gyflogres trwy sicrhau bod data am gyflogeion, eu henillion a鈥檜 buddiannau鈥檔 gyfredol听

Mae rhagor o wybodaeth am sut i roi gwybod am dreuliau a buddiannau rydych chi鈥檔 eu rhoi i gyflogeion neu gyfarwyddwyr ar gael.听

Rhoi gwybod am dreuliau a buddiannau ar gyfer y flwyddyn dreth a ddaeth i ben ar 5 Ebrill 2025

Dyddiadau cau P11D a P11D(b)

I鈥檙 cyflogwyr hynny nad ydynt eto鈥檔 talu drwy鈥檙 gyflogres, y dyddiad cau ar gyfer rhoi gwybod am Gyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1A P11D(b), costau P11D a buddiannau a ddarperir ym mlwyddyn dreth 2024 i 2025 yw 6 Gorffennaf 2025.听听听

Mae鈥檔 rhaid i鈥檆h P11Ds a P11D(b) gael eu cyflwyno ar-lein ac ar yr un pryd.听听

Gall cyflwyniad hwyr arwain at gosb. Mae CThEF yn codi cosbau鈥檔 fisol ac yn cyhoeddi hysbysiadau o gosb bob chwarter nes i chi gyflwyno鈥檆h ffurflenni.听听听听听

Os ydych yn gwneud camgymeriad ac mae angen i chi gyflwyno diwygiad i鈥檆h P11D neu P11D(b), mae鈥檔 rhaid i chi wneud hyn ar-lein hefyd. Nid yw CThEF bellach yn derbyn datganiadau papur.听Cyfeiriwch at arweiniad Treuliau a buddiannau i gyflogwyr (yn agor tudalen Saesneg) i gael rhagor o wybodaeth.听

Benthyciadau buddiannol ar y cyd听听听

Os ydych yn darparu benthyciadau buddiannol ar y cyd i鈥檆h cyflogeion, cofiwch rannu鈥檙 cyfanswm arian parod cyfatebol 芒 nifer y cyflogeion ar y benthyciad buddiannol ar y cyd. Defnyddiwch y ffigur terfynol hwn i gwblhau鈥檙 swm cyfwerth ag arian parod ar gyfer pob cyflogai ar eu P11D cyn i chi gyflwyno鈥檆h Ffurflenni Treth听听

Os yw鈥檙 arian parod cyfatebol terfynol yn ddim, cofnodwch hyn fel 拢0.00 ar y P11D cyn ei gyflwyno.

Paratoi ar gyfer newidiadau i Yswiriant Gwladol cyflogwyr听

Bydd newidiadau i Yswiriant Gwladol cyflogwyr yn dod i rym ar 6 Ebrill 2025.听听

Mae CThEF yn atgoffa cyflogwyr o鈥檙 manylion fel y gallwch baratoi. Bydd y newidiadau鈥檔 cael eu hymgorffori yn y feddalwedd gyflogres bresennol ar gyfer cyflogwyr sydd eisoes yn rhoi gwybod am TWE. 惭补别鈥檙 newidiadau trothwy yn golygu y gallai rhai cyflogwyr fod yn agored i dalu Yswiriant Gwladol i gyflogwyr a鈥檜 bod yn gorfod rhoi gwybod am eu cyflog a鈥檜 didyniadau i CThEF am y tro cyntaf.听

Cyfradd cyfrannu yn cynyddu听

Bydd cyfradd cyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1 y cyflogwr yn cynyddu i 15% o 13.8%.听 惭补别鈥檙 cyfraddau Cyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1A ac 1B cysylltiedig ar dreuliau a buddiannau a roddir i gyflogeion hefyd yn cynyddu i 15%.听

Trothwy Eilaidd ar gyfer rhwymedigaeth Yswiriant Gwladol cyflogwr i ostwng听

Y Trothwy Eilaidd yw鈥檙 pwynt lle mae cyflogwyr yn dechrau talu cyfraniadau Yswiriant Gwladol ar gyflog cyflogai. 惭补别鈥檙 Trothwy Eilaidd yn gostwng o 拢9,100 i 拢5,000 y flwyddyn.听

Bydd angen i gyflogwyr dalu cyfraniadau Yswiriant Gwladol i gyflogwyr lle maent yn cyflogi staff sy鈥檔 ennill 拢5,000 neu fwy, a rhoi gwybod am y taliadau hyn i CThEF.听

Bydd angen i鈥檙 rhai sy鈥檔 newydd i dalu cyfraniadau Yswiriant Gwladol cyflogwr gofrestru gyda CThEF i ddefnyddio meddalwedd cyflogres trwy TWE.听

Newidiadau i鈥檙 Lwfans Cyflogaeth听

惭补别鈥檙 Lwfans Cyflogaeth yn gostwng rhwymedigaeth cyfraniadau Yswiriant Gwladol cyflogwr cymwys. Ar hyn o bryd, mae鈥檙 Lwfans Cyflogaeth wedi鈥檌 gyfyngu i gyflogwyr sydd 芒 biliau cyfraniadau Yswiriant Gwladol o lai na 拢100,000 yn y flwyddyn dreth flaenorol. O 6 Ebrill 2025 ymlaen, bydd y trothwy o 拢100,000 yn cael ei ddileu, a bydd uchafswm y Lwfans Cyflogaeth yn cynyddu o 拢5,000 i 拢10,500 sy鈥檔 golygu y bydd mwy o fusnesau cymwys yn gallu hawlio, ac ar swm uwch. Mae diddymu鈥檙 trothwy Lwfans Cyflogaeth o 拢100,000 yn golygu na fydd angen i gyflogwyr, o 6 Ebrill 2025 ymlaen, ystyried cymorth gwladwriaethol mwyach pan oeddent wedi gwneud hynny oherwydd y cyfyngiad trothwy.听

Gall y rhan fwyaf o fusnesau neu elusennau wneud cais am Lwfans Cyflogaeth. Fodd bynnag, ni allant wneud hynny os ydynt yn gorff cyhoeddus neu鈥檔 fusnes y mae ei weithgareddau鈥檔 gyfan gwbl neu鈥檔 bennaf yn cynnwys cyflawni swyddogaethau sydd o natur gyhoeddus. Gall p鈥檜n a yw鈥檙 swyddogaethau hyn yn cael eu hariannu鈥檔 gyhoeddus nodi swyddogaethau o natur gyhoeddus, ond nid yw cyllid yn ffactor sy鈥檔 penderfynu. Os mai dim ond un cyfarwyddwr sydd gan y cwmni a鈥檙 cyfarwyddwr hwnnw yw鈥檙 unig gyflogai sy鈥檔 gyfrifol am gyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1 uwchradd, nid ydynt hefyd yn gymwys.听

Mae rhagor o wybodaeth am Newidiadau i Drothwy Eilaidd Cyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1, y gyfradd cyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1 Eilaidd, a鈥檙 Lwfans Cyflogaeth o 6 Ebrill 2025 ymlaen (yn agor tudalen Saesneg) ar gael.听

Mae rhagor o wybodaeth am TWE a鈥檙 gyflogres i gyflogwyr (yn agor tudalen Saesneg) ar gael.听

Disgwylir i ni ddiweddaru manylion trothwy ariannol ar gyfer 6 Ebrill 2025 pan fyddant yn dod i rym. I gael arweiniad pellach, Gwiriwch a ydych yn gymwys i gael y Lwfans Cyflogaeth (yn agor tudalen Saesneg).

iForm ar-lein newydd ar gyfer treuliau cyflogaeth TWE听

Yn dilyn ein diweddariad blaenorol 鈥楤wletin y Cyflogwr鈥�, mae CThEF bellach wedi ailweithredu鈥檙 gallu i unigolion hawlio gostyngiad treth ar dreuliau gwaith, er enghraifft ffioedd tanysgrifio proffesiynol neu lwfans milltiredd, trwy ffurflen ar-lein.听

Bu鈥檔 rhaid i ni newid dros dro i鈥檙 llwybr papur a phostio, rhwng 14 Hydref 2024 a diwedd Rhagfyr 2024, er mwyn ymateb i risg dreth gynyddol a yrrir gan hawliadau anghymwys am dreuliau cyflogaeth.听听

Mae angen i ni sicrhau bod cwsmeriaid yn cael y rhyddhad treth y mae ganddynt hawl iddo mewn ffordd mor syml 芒 phosibl. Fodd bynnag, mae angen i ni hefyd sicrhau ein bod yn nodi lle nad yw cwsmeriaid yn gymwys a鈥檜 hatal rhag cael taliadau nad oes ganddynt hawl iddynt.听

O 23 Rhagfyr 2024 ymlaen, cafodd cwsmeriaid wybod am lwybr ar-lein oedd ar gael. Gall unigolion sy鈥檔 dymuno hawlio rhyddhad treth ar gyfer treuliau cyflogaeth gyflwyno eu cais a thystiolaeth ategol gan ddefnyddio iForm ar-lein.听听

Bydd hyn yn ei gwneud yn haws i gyflogeion unigol a allai fod wedi cael eu hatal rhag hawlio treuliau cyflogaeth oherwydd nad oes llwybr ar-lein ar gael dros dro.听

Mae rhagor o wybodaeth am dystiolaeth sydd ei hangen i hawlio treuliau cyflogaeth TWE (yn agor tudalen Saesneg) ar gael.听

Rydym yn rhannu鈥檙 diweddariad hwn 芒 chyflogwyr rhag ofn y bydd angen iddynt ddiweddaru eu harweiniad mewnol, yn enwedig y rhai nad ydynt yn ad-dalu treuliau i鈥檞 gyflogeion.听

Diweddariad ar ofynion data ar oriau cyflogeion 听听

Ni fydd yn rhaid i gyflogwyr bellach ddarparu data manylach am oriau cyflogeion i CThEF o fis Ebrill 2026 ymlaen. 惭补别鈥檙 llywodraeth wedi gwrando ar fusnesau ac wedi gweithredu ar eu hadborth am y baich gweinyddol y byddai gofynion data TWE (Talu Wrth Ennill) yn ei achosi.

Yn flaenorol, cynigiodd y llywodraeth y gofyniad am ddata manylach ar oriau cyflogeion a ddarparwyd trwy ffurflenni TWE Gwybodaeth Amser Real (RTI), yn ogystal 芒 gofynion ar gyfer dyddiadau dechrau a gorffen hunangyflogaeth ac incwm difidend a delir i reolwyr perchnogion cwmn茂au yn eu busnesau eu hunain, y ddau a ddarparwyd trwy ffurflenni Hunanasesiad Treth Incwm (ITSA). 惭补别鈥檙 gofynion data ITSA arfaethedig yn mynd yn ei flaen a byddant yn dod i rym ar 6 Ebrill 2025 fel y cynlluniwyd, ond ni fydd y gofynion TWE yn cael eu datblygu.

惭补别鈥檙 llywodraeth yn parhau i fod yn ymrwymedig i drawsnewid data a bydd yn parhau i ganolbwyntio ar fentrau eraill sy鈥檔 darparu gwell data, gan gynnwys Troi Treth yn Ddigidol ar gyfer ITSA, digideiddio ardrethi busnes, a buddsoddi yn ein seilwaith TG.

Diweddariadau treth a newidiadau i鈥檙 arweiniad听听

Ceir cwmni 鈥� dosbarthiad o gerbydau cab dwbl听

Yn dilyn cyhoeddiadau Cyllideb yr Hydref 2024 y Llywodraeth, mae CThEF wedi cyhoeddi arweiniad newydd ynghylch newid yn y dehongliad o sut y dylid dosbarthu cerbydau cab dwbl (DCPU) ar gyfer buddiannau ceir, lwfansau cyfalaf a rhai didyniadau o ddibenion elw busnes.听听听听听

Mabwysiadwyd y driniaeth bresennol o gerbydau DCPU fel yr amlinellir yn o鈥檙 Llawlyfr Treth Incwm Cyflogaeth EIM23150 (yn agor tudalen Saesneg) o 2002 ymlaen ac mae鈥檔 seiliedig ar lwyth t芒l. 惭补别鈥檙 prawf manwl gytbwys hwn yn anghyson 芒 phenderfyniad y Llys Ap锚l yn Payne & Ors (Coca-Cola) v R & C Commrs (2020) (BTC19) a sefydlodd nad yw ymyl cul o addasrwydd yn ddigonol i benderfynu bod cerbyd yn addas at ddiben penodol yn bennaf. Penderfynodd hefyd, mewn achosion lle nad oes modd nodi cerbyd yn glir fel un sy鈥檔 addas ar gyfer cario nwyddau yn bennaf, mai鈥檙 diofyn ddylai fod y cerbydau yn geir.听 听

Mae arweiniad newydd ar gyfer buddiannau ceir, sy鈥檔 rhan o鈥檙 Llawlyfr Treth Incwm Cyflogaeth EIM23151 (yn agor tudalen Saesneg), yn egluro na fydd CThEF yn defnyddio鈥檙 prawf llwyth t芒l hwn o 6 Ebrill 2025 ymlaen i benderfynu a yw DCPU yn addas ar gyfer cludo nwyddau neu faich yn bennaf. O鈥檙 dyddiad hwnnw ymlaen, mae鈥檔 rhaid asesu cerbyd yn ei gyfanrwydd pan fydd ar gael i benderfynu a oes gan adeiladu鈥檙 cerbyd addasrwydd sylfaenol. 惭补别鈥檙 arweiniad hefyd yn rhoi gwybodaeth am y trefniadau trosiannol ar gyfer DCPUs sydd wedi鈥檜 prydlesu, a brynwyd neu a archebwyd cyn 6 Ebrill 2025.听听听

At ddibenion lwfans cyfalaf mae arweiniad newydd ar gael yn Llawlyfr Lwfansau Cyfalaf (CA23511) (yn agor tudalen Saesneg). Mae hyn yn esbonio鈥檙 newid mewn triniaeth ar gyfer gwariant a dynnwyd ar neu ar 么l 1 Ebrill 2025 ar gyfer Treth Gorfforaeth a 6 Ebrill 2025 ar gyfer Treth Incwm. Mae hefyd yn cynnwys trefniadau trosiannol, ar gyfer contractau yr ymrwymwyd iddynt cyn y dyddiadau hyn yn ymwneud 芒 gwariant a dynnwyd cyn 1 Hydref 2025. Gellir dod o hyd i鈥檙 arweiniad diwygiedig ar gyfer didyniadau o elw busnes yn Llawlyfr Incwm Busnes (BIM47730) (yn agor tudalen Saesneg) a Llawlyfr Incwm Busnes (BIM70035) (yn agor tudalen Saesneg).听

Ehangu鈥檙 sail arian parod听听

O 6 Ebrill 2024 ymlaen, bydd newidiadau i鈥檙 sail arian parod a fydd yn ei gwneud hi鈥檔 haws i lawer o fusnesau ei ddefnyddio. 惭补别鈥檙 terfyn trosiant uchaf blaenorol, a鈥檙 cyfyngiadau ar gyfer busnesau sy鈥檔 gwneud colled ac ar gyfer taliadau llog yn cael eu dileu o鈥檙 Ffurflen Dreth Hunanasesiad 2024 i 2025, sy鈥檔 ddyledus erbyn 31 Ionawr 2026. Os yw busnesau am ddefnyddio cyfrifyddu croniadau traddodiadol, neu os ydynt wedi鈥檜 heithrio rhag defnyddio鈥檙 sail arian parod, bydd angen iddynt optio allan o鈥檙 arian parod wrth gyflwyno eu Ffurflen Dreth Hunanasesiad 2024 i 2025, a blynyddoedd dilynol.听惭补别鈥檙 newidiadau hyn yn berthnasol i鈥檙 sail arian parod ar gyfer incwm masnachu yn unig, ac nid oes unrhyw newidiadau yn cael eu gwneud i鈥檙 sail arian parod ar gyfer busnesau eiddo.听听

Y gyfradd llog swyddogol o 6 Ebrill 2025 ymlaen听

Defnyddir y Gyfradd Llog Swyddogol (ORI) i gyfrifo鈥檙 t芒l Treth Incwm ar fuddiant benthyciadau sy鈥檔 gysylltiedig 芒 chyflogaeth ac ar fuddiant trethadwy rhai llety byw sy鈥檔 gysylltiedig 芒 chyflogaeth.听听

Cyhoeddodd y llywodraeth yng Nghyllideb yr Hydref 2024 na fydd yr ymrwymiad cyhoeddus blaenorol a wnaed ym mis Ionawr 2000 i beidio 芒 chynyddu鈥檙 gyfradd yn ystod y flwyddyn dreth bellach yn berthnasol. O 6 Ebrill 2025 ymlaen, gall yr ORI cynyddu, gostwng neu gael ei gadw鈥檙 un fath trwy gydol y flwyddyn.听听听

Bydd y gyfradd yn parhau i gael ei hadolygu bob chwarter. Bydd unrhyw newidiadau yn y gyfradd yn digwydd yn dilyn adolygiad chwarterol, lle bo hynny鈥檔 briodol. Os oes unrhyw newidiadau i鈥檙 gyfradd, bydd y rhain yn dod i rym ar 6 Ebrill, 6 Gorffennaf, 6 Hydref a 6 Ionawr. Bydd unrhyw newidiadau i鈥檙 gyfradd yn y dyfodol yn cael eu cyhoeddi ar-lein ar drefniadau benthyciadau buddiannol 鈥� cyfraddau swyddogol CThEF (yn agor tudalen Saesneg).听

Bydd y newid hwn yn cynyddu tegwch ar draws y system dreth drwy alluogi鈥檙 ORI i gynyddu yn ystod y flwyddyn lle bo hynny鈥檔 briodol, gan sicrhau bod benthyciadau buddiannol sy鈥檔 gysylltiedig 芒 chyflogaeth a llety byw yn cael eu prisio鈥檔 gywir.听听听

Mae rhagor o wybodaeth ar gael yng Nghyllideb yr Hydref 2024 鈥� trosolwg o ddeddfwriaeth dreth a chyfraddau (OOTLAR) (yn agor tudalen Saesneg).听

Sut bydd hyn yn effeithio ar gyflogwyr听听

Os ydych yn darparu benthyciadau sy鈥檔 gysylltiedig 芒 chyflogaeth neu lety byw i鈥檆h cyflogeion, bydd angen i chi fod yn ymwybodol o unrhyw newidiadau yn y gyfradd yn y dyfodol. O 6 Ebrill 2025 ymlaen, gallai鈥檙 gyfradd gynyddu yn ystod y flwyddyn a fydd yn effeithio ar werth trethadwy鈥檙 buddiannau a roddwch.听听

Arweiniad wedi鈥檌 ddiweddaru 鈥� gwiriwch eich cyflogres ar gyfer cyflogeion benywaidd sy鈥檔 talu llai o Yswiriant Gwladol

Mae CThEF wedi ychwanegu mwy o wybodaeth at arweiniad i helpu cyflogwyr i wirio cymhwystra cyflogeion sy鈥檔 talu cyfradd is Yswiriant Gwladol gwragedd priod a gweddwon, a elwir weithiau鈥檔 鈥榮tamp bach鈥�.听听

Mae鈥檔 rhaid i chi wirio bod dyddiad geni a rhyw eich cyflogai鈥檔 gywir a鈥檜 bod yn gymwys i dalu鈥檙 gyfradd is o Yswiriant Gwladol cyn i chi gyflwyno trwy鈥檙 gyflogres. Os yw cyflogai benywaidd yn rhoi ffurflen 鈥榯ystysgrif dewis鈥� i chi, mae鈥檔 bosibl y bydd yn gallu talu llai o Yswiriant Gwladol.听 Gwiriwch y manylion ar y dystysgrif yn erbyn yr arweiniad diwygiedig.听

惭补别鈥檙 arweiniad diwygiedig cyflogres ar gyfer cyflogeion benywaidd sy鈥檔 talu llai o Yswiriant Gwladol (yn agor tudalen Saesneg) bellach yn nodi y gallai menywod priod a aned cyn 6 Ebrill 1961 ddewis talu llai o Yswiriant Gwladol tan 1977 pan ddaeth y cynllun i ben. Os bydd eich cyflogai鈥檔 optio i mewn cyn iddo ddod i ben, gall barhau i dalu cyfradd is.听

Mae arweiniad ar ba lythrennau categori Yswiriant Gwladol y mae鈥檔 rhaid i chi ei ddefnyddio ar gyfer cyflwyniad cyflogres eich cyflogai ar y gyfradd ostyngedig hefyd yn cael eu diweddaru a鈥檜 hesbonio yn arweiniad gyflogres gyffredinol. Mae hyn yn dangos y gwahanol lythrennau categori y mae鈥檔 rhaid i chi eu defnyddio ar gyfer cyflogeion cymwys sy鈥檔 talu鈥檙 gyfradd is, yn 么l eu gweithle.听听

惭补别鈥檙 gyfradd Yswiriant Gwladol a鈥檙 tabl llythrennau categor茂au (yn agor tudalen Saesneg) hefyd yn cael eu diweddaru i nodi mai dim ond cyflogeion cymwys ddylai gael y llythyren gategori Yswiriant Gwladol ar gyfer talu cyfradd is y gwragedd priod a gweddwon, yn 么l ble maent yn gweithio.听

Bydd y mwyafrif yn defnyddio categori B ar gyfer y gyfradd is. Y categor茂au a鈥檙 llythrennau ychwanegol i鈥檞 defnyddio lle byddai鈥檙 gyfradd is hon yn berthnasol i鈥檙 rhai sy鈥檔 gymwys yw:听听

  • E 鈥� os ydych yn hawlio rhyddhad Yswiriant Gwladol Parthau Buddsoddi听听

  • I 鈥� os ydych yn hawlio rhyddhad Yswiriant Gwladol Porthladdoedd Rhydd听听

  • T 鈥� os ydych yn forwr ar long sy鈥檔 mynd dramor听听

Mae gwybodaeth ychwanegol hefyd wedi鈥檌 chynnwys yn yr arweiniad cysylltiedig 鈥極s yw鈥檆h cyflogai鈥檔 rhoi鈥檙 gorau i dalu llai o Yswiriant Gwladol鈥� ar y camau y mae angen i chi eu cymryd. Mae hyn yn cynnwys newid llythyren gategori Yswiriant Gwladol eich cyflogai yn eich meddalwedd cyflogres, fel arfer i A, neu fel a ganlyn:听

  • N 鈥� os ydych yn hawlio rhyddhad Yswiriant Gwladol Parthau Buddsoddi听听

  • F 鈥� os ydych yn hawlio rhyddhad Yswiriant Gwladol Porthladdoedd Rhydd听听

  • V 鈥� os ydych yn hawlio rhyddhad cyfraniadau Yswiriant Gwladol Cyn-filwyr听

  • R 鈥� os ydych yn forwr ar long sy鈥檔 mynd dramor听听

Dylai cyflogwyr wirio dyddiad geni a rhyw cyflogai yn ogystal 芒鈥檙 鈥榙ystysgrif dewis鈥� wrth roi gwybod am y gyflogres ar gyfer cyfradd is y gwragedd priod a gweddwon. Os oes angen i chi gywiro llythyren gategori Yswiriant Gwladol cyflogai, gallwch ddod o hyd i ragor o wybodaeth ar sut i ddatrys problemau gyda rhedeg cyflogres (yn agor tudalen Saesneg).听

Canllawiau ar gyfer Cydymffurfio 鈥� Help gyda sicrwydd cadwyni cyflenwi llafur听听

Yn ddiweddar, mae CThEF wedi cyhoeddi Canllawiau ar gyfer Cydymffurfio 鈥� Help gyda sicrwydd cadwyni cyflenwi llafur 鈥� GfC12 (yn agor tudalen Saesneg) newydd. 惭补别鈥檙 canllawiau wedi鈥檜 cynllunio ar gyfer sefydliadau mwy yn haenau uchaf cadwyn gyflenwi llafur. Fodd bynnag, gellir cymhwyso鈥檙 egwyddorion i鈥檙 rhan fwyaf o fusnesau.听

Mae CThEF yn parhau i fynd i鈥檙 afael 芒 diffygdalwyr treth mewn cadwyni cyflenwi llafur yn uniongyrchol. Mae llawer o risgiau鈥檔 codi lle mae cyfleoedd i fanteisio ar gadwyni mwy o faint, gwerth uwch a mwy cymhleth. Mae gan CThEF pryderon am sut y gall y risgiau hyn effeithio ar faterion treth busnes ei hun.听

Gall busnesau mwy cael eu heffeithio gan nifer o risgiau. 惭补别鈥檙 canllawiau hyn yn esbonio sut y gall cwsmeriaid hunanasesu eu harferion sicrwydd eu hunain. Byddant yn helpu cwsmeriaid i nodi a chyfyngu ar effaith risgiau.听

Y canllawiau:听

  • esbonio beth yw cadwyni cyflenwi llafur a鈥檙 risgiau cysylltiedig听

  • hyrwyddo pwysigrwydd sicrhau cadwyn gyflenwi llafur effeithiol听

  • darparu cyngor ymarferol i鈥檞 ystyried wrth gynnal sicrwydd cadwyn gyflenwi llafur听

Mae Canllawiau ar gyfer Cydymffurfio yn rhan o ymrwymiad parhaus CThEF i gyhoeddi cymorth ymarferol i gwsmeriaid. Maent yn rhoi barn CThEF ar risgiau ar draws cyfundrefnau treth, ac sy鈥檔 gymhleth, yn anghyffredin , neu sy鈥檔 cael eu camddeall yn eang.听

Mae rhagor o wybodaeth, gan gynnwys ein cyhoeddiadau eraill, ar gael ar Canllawiau ar gyfer Cydymffurfio (yn agor tudalen Saesneg).听

Gwariant moduro perthnasol 鈥� cyfraniadau Yswiriant Gwladol听

Ym Mwletin y Cyflogwr mis Rhagfyr 2023, rhannodd CThEF yr wybodaeth ddiweddaraf yn dilyn y penderfyniad yn yr Uwch Dribiwnlys yn achos Wilmott Dixon a Laing O鈥橰ourke. Canfu鈥檙 achos hwn fod taliadau lwfans car yn wariant moduro perthnasol.听听

Os bydd cyflogai鈥檔 gwneud milltiroedd busnes a bod taliadau milltiroedd o lai na鈥檙听 gyfradd talu lwfans milltiroedd cymeradwy (yn agor tudalen Saesneg) uchaf cymwys ar gyfer treth yn cael eu talu, ni fydd modd codi t芒l ar bob un o鈥檙 lwfans car i gyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1.听

Mae cyfrifiad swm cymwys yn pennu cyfanswm y gwariant moduro perthnasol y gellir ei dalu heb ddidyniadau. Mae cyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1 yn ddyledus ar daliadau Gwariant Moduro Perthnasol uwchlaw鈥檙 swm hwnnw.听

Ad-daliadau 鈥� cyflogwyr听

Dylid defnyddio Gwybodaeth Amser Real (RTI) i wneud cywiriadau. Mae arweiniad i gyflogwyr ar sut i ddatrys problemau gyda rhedeg y gyflogres (yn agor tudalen Saesneg), gan gynnwys sut i wneud cywiriadau i ddidyniadau Yswiriant Gwladol cyflogai ar gael.听

惭补别鈥檙 wybodaeth y dylid ei chadw yn cefnogi鈥檙 cywiriad, ar sail cyfnod cyflog yn cynnwys:听

  • rhestr o鈥檙 cyflogeion, gyda鈥檜 rhifau Yswiriant Gwladol听听

  • tystiolaeth o nifer y milltiroedd busnes a gyflawnir gan bob cyflogai听听

  • swm y taliadau lwfans car a ddaeth i law鈥檙 cyflogeion hyn听听

  • manylion unrhyw daliadau gwariant moduro perthnasol eraill y mae鈥檙 cyflogeion wedi鈥檜 derbyn听

  • y Prif Gyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1 a鈥檙 Cyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1 Eilaidd sy鈥檔 cael eu hadennill听

Os na allwch wneud addasiad RTI, cysylltwch 芒 WMBC.RMERepayments@hmrc.gov.uk i egluro pam nad yw hyn yn bosibl.听

Byddwch wedyn yn cael dogfen i ddarparu鈥檙 wybodaeth angenrheidiol. Dylai cwsmeriaid ym mhoblogaeth Busnesau Mawr CThEF gysylltu 芒鈥檜 Rheolwr Cydymffurfiad Cwsmeriaid.听

Bydd y cyfeiriad e-bost hwn yn cael ei ddefnyddio at y diben hwn yn unig. Ni fyddwn yn gallu ymateb i ymholiadau eraill felly gwnewch yn si诺r bod y rhain yn cael eu hanfon i鈥檙 blwch post neu鈥檙 cyfeiriad priodol.听听

Ad-daliadau 鈥� cyflogeion听

Dylai cyflogeion barhau i gysylltu 芒鈥檜 cyflogwr yn y lle cyntaf. Os nad yw鈥檙 cyflogwr yn gwneud cais am ad-daliad, bydd proses arferol CThEF ar gyfer hawlio ad-daliad Yswiriant Gwladol yn berthnasol. Mae rhagor o arweiniad ar hawlio ad-daliad Yswiriant Gwladol ar gael.听

Bydd yr wybodaeth ategol sydd ei hangen yr un fath ag i gyflogwyr, mae hyn yn cynnwys:听

  • tystiolaeth o nifer y milltiroedd busnes a gyflawnir gan y cyflogai听

  • faint o daliadau lwfans car a gawsant听听

  • manylion unrhyw daliadau gwariant moduro perthnasol eraill y maent wedi鈥檜 cael听

Dylai cyflogeion hefyd gadarnhau i CThEF nad yw eu cyflogwr yn gwneud cais am ad-daliad ar eu rhan.听

Datganiadau Gwybodaeth Amser Real (RTI)听

Os yw cyflogwyr yn talu milltiroedd ar lai na鈥檙 gyfradd talu lwfans milltiroedd cymeradwy (yn agor tudalen Saesneg) ar gyfer treth, mae angen newidiadau i sut mae eu ffurflenni RTI yn cael eu paratoi. Mae hyn yn sicrhau bod y swm cywir o gyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1 yn cael eu didynnu pan fydd cyflogeion yn cael eu talu.听

Mae hyn yn golygu y bydd swm y lwfans car y gellir ei godi i gyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1 yn amrywio o fis i fis, yn dibynnu ar nifer y milltiroedd busnes a gyflawnir gan y cyflogai.听

Mae hyn yn berthnasol p鈥檜n a yw cyflogwr wedi dewis hawlio ad-daliad am flynyddoedd blaenorol ai peidio.听

Yn ddelfrydol, byddai milltiroedd cyflogai yn cael eu hadlewyrchu yn y cyfrifiad gwariant moduro perthnasol yn y mis y cynhelir milltiroedd. Fodd bynnag, mae CThEF yn derbyn na all hyn ddigwydd bob amser oherwydd pryd cofnodir y milltiroedd. Felly, mae鈥檔 dderbyniol iddo gael ei adlewyrchu yn y cyfnod cyflog nesaf os yw鈥檔 ymarferol gwneud hynny.听听

Er enghraifft, byddai milltiroedd a wnaed ym mis Rhagfyr 2024 yn cael eu cofnodi ddiwedd mis Rhagfyr 2024 ac yna鈥檜 talu ym mis Ionawr 2025, ar 么l i ddyddiad cau鈥檙 gyflogres. Y cyfnod ymarferol cyntaf fyddai Chwefror 2025, felly byddai鈥檙 cyfrifiad o wariant moduro perthnasol ar gyfer mis Chwefror yn cynnwys y milltiroedd busnes o fis Rhagfyr ymlaen.听

System Adrodd Dewisol Rhyddhad Lwfans Milltiroedd

Er mwyn cael rhyddhad treth, lle mae taliadau milltiroedd yn llai na鈥檙 gyfradd a gymeradwyir gan CThEF, mae angen i gyflogeion cyflwyno hawliadau i CThEF eu hunain.听

Fodd bynnag, gall cyflogwyr optio i mewn i鈥檙 Cynllun Adrodd Dewisol Rhyddhad Lwfans Milltiroedd (MARORS) a rhoi gwybod i CThEF am daliadau milltiroedd a milltiroedd busnes eu cyflogai. Mae hyn yn fuddiol i gyflogeion gan nad oes angen iddynt anfon gwybodaeth ychwanegol i CThEF.听

Byddai unrhyw ad-daliadau sy鈥檔 ddyledus i gyflogeion yn destun terfynau amser arferol.听

Cysylltwch 芒 CThEF i optio i mewn i MARORS (yn agor tudalen Saesneg).听

Diwygio鈥檙 cyfnod sail 鈥� adrodd ar sail blwyddyn dreth

O fis Ebrill 2024 ymlaen, os ydych yn hunangyflogedig neu mewn partneriaeth masnachu, mae鈥檔 rhaid i chi roi gwybod am eich elw ar sail blwyddyn dreth.听听听

Er bod busnesau鈥檔 parhau i fod yn rhydd i ddewis eu dyddiad cyfrifyddu ac yn gallu paratoi cyfrifon i unrhyw ddyddiad yn y flwyddyn, os na fyddant yn gwneud hynny hyd at gyfnod rhwng 31 Mawrth a 5 Ebrill bydd angen iddynt ddosrannu elw o 2 gyfnod cyfrifyddu i鈥檙 flwyddyn dreth.听听听

Os nad ydych eisoes yn gwneud hynny, ar gyfer blwyddyn dreth 2023 i 2024, bydd angen i chi ddatgan eich elw o ddiwedd y cyfnod cyfrifyddu blaenorol yn 2022 i 2023 hyd at 5 Ebrill 2024. Bydd unrhyw elw ychwanegol, ar 么l rhyddhad gorgyffwrdd yn elw trosiannol. Yn ddiofyn, mae鈥檙 elw trosiannol hwn yn cael ei ledaenu鈥檔 gyfartal dros y 5 mlynedd nesaf gan gynnwys 2023 i 2024.听

Os gwnaethoch gais i CThEF i ofyn am eich ffigwr rhyddhad gorgyffwrdd ar neu cyn y dyddiad cau cyflwyno o 31 Ionawr 2025 gan ddefnyddio ein hofferyn rhyddhad gorgyffwrdd, ond ni chawsom ymateb ac nid ydych wedi cyflwyno鈥檆h ffurflen o hyd, mae gennych hyd at 28 Chwefror 2025 i鈥檞 cyflwyno gyda ffigur dros dro 鈥� neu ffigur terfynol os yw鈥檔 hysbys. Trwy wneud hynny, ni fyddwch yn wynebu cosb am gyflwyno鈥檔 hwyr, er y bydd llog yn dal i gronni o 1 Chwefror 2025 ymlaen ar symiau treth sy鈥檔 weddill. Yna, dylech ddiwygio鈥檆h Ffurflen Dreth unwaith y bydd y ffigur terfynol yn hysbys. Gellir talu treth heb ei chyflwyno. Bydd y symiau a delir yn lleihau unrhyw log a godir.听

Mae鈥檔 bosibl y bydd llawer o fusnesau yn ei chael hi鈥檔 haws paratoi cyfrifon hyd at 31 Mawrth neu 5 Ebrill o 2024 ymlaen. Gall hyn wneud llenwi鈥檙 Ffurflen Dreth yn symlach gan na fydd angen defnyddio 2 set o gyfrifon i lenwi pob Ffurflen Dreth. Bydd cyfnodau cyfrifyddu sy鈥檔 dod i ben ar 31 Mawrth yn cael eu trin fel rhai sy鈥檔 cyfateb i鈥檙 rhai sy鈥檔 dod i ben ar 5 Ebrill ar gyfer pob busnes, gan gynnwys busnesau eiddo.听听

Mae arweiniad pellach ar sut i ddiwygio Ffurflenni Treth Hunanasesiad (yn agor tudalen Saesneg) ar gael.听

Mae arweiniad pellach i gael help gyda diwygio鈥檙 cyfnod sail (yn agor tudalen Saesneg) ar gael.听

Gwybodaeth gyffredinol a chymorth i gwsmeriaid

Cyngor treth 鈥� peidiwch 芒 chael eich dal wrthi gan arbed treth听

Mae ein yn helpu contractwyr i ddysgu sut i adnabod arwyddion arbed treth. Gan gynnwys sut i wirio eu cyflog i sicrhau eu bod yn talu鈥檙 swm cywir o dreth.听听

Helpu i鈥檞 diogelu rhag arbed treth. Mae CThEF yn gofyn i chi rannu鈥檙 wybodaeth hon gyda鈥檆h cyflogeion.

惭补别鈥檙 yn rhoi arweiniad ar-lein.

惭补别鈥檙 offeryn rhyngweithiol hwn yn caniat谩u i weithwyr wirio a allai eu contractau gynnwys arbed treth neu gyfrifo eu cyflog gan gwmni ambar茅l (yn agor tudalen Saesneg) 听听听听听

Mae straeon personol gan bobl sydd wedi cael eu dal mewn cynlluniau arbed treth, gan gynnwys hefyd ar gael

Gall contractwyr hefyd ddod o hyd i鈥檙 cymorth sydd ei angen arnynt i adael a rhoi gwybod am gynllun arbed treth. Ein nod yw eu cael yn 么l ar y trywydd cywir, heb farnu, i gynnig yr help sydd ei angen arnynt i ddod allan o鈥檙 cynllun a setlo eu materion treth.听听听听

Mae manylion cynlluniau arbed treth a鈥檜 hyrwyddwyr sydd angen eu hosgoi (yn agor tudalen Saesneg) hefyd yn cael eu cyhoeddi. Nid yw hon yn rhestr gyflawn. Efallai fod rhai eraill nad ydym yn gallu cyhoeddi ar hyn o bryd. Cofiwch, nid yw CThEF ar unrhyw adeg yn cymeradwyo defnydd cynlluniau arbed treth.听听听听

Rydym yn eich annog i rannu ein hadnoddau cefnogol ein hymgyrch ar draws eich cylchlythyrau a鈥檆h gwefannau. Gan gynnwys rhannu a hoffi ein negeseuon ar sianeli cyfryngau cymdeithasol fel , a .听听听

Taliadau i gyflogeion ar gyfer newidiadau cynllun pensiwn 鈥� y ddarpariaeth codi t芒l cywir i wneud cais听

Yn ddiweddar bu CThEF yn llwyddiannus yn achos y Llys Ap锚l HMRC v E.ON UK PLC [2023] EWCA Civ 1383. 听

Roedd yr achos yn ymwneud 芒 chyflogwr yn gwneud newidiadau i鈥檞 gynllun pensiwn buddiannau diffiniedig a effeithiodd ar ddisgwyliadau pensiwn yn y dyfodol ond nid hawliau cronedig.听听

Yna, talodd y cyflogwr 鈥淭aliadau Hwyluso鈥� i gyflogeion am gytuno i鈥檙 newidiadau.听听听

Dyfarnodd y Llys Ap锚l fod y taliadau鈥檔 deillio o鈥檙 gyflogaeth ac felly maent yn cael eu hystyried yn drethadwy fel enillion.听听

Mae dyfarniad y Llys Ap锚l yn cadarnhau barn CThEF y dylid ystyried unrhyw daliad sy鈥檔 gysylltiedig 芒 newid i delerau ac amodau cyflogai, gan gynnwys newidiadau pensiwn, fel taliad enillion a threth net sydd wedi鈥檌 dalu a didyniadau.听

Absenoldeb a Th芒l Gofal Newydd-enedigol Statudol听

惭补别鈥檙 llywodraeth yn bwriadu cyflwyno hawl statudol newydd i Absenoldeb a Th芒l Gofal Newydd-enedigol o 6 Ebrill 2025 ymlaen. Bydd hyn yn rhoi hawl cyflogaeth diwrnod cyntaf i rieni cyflogedig y mae eu babanod yn mynd i ofal newydd-anedig gymryd hyd at 12 wythnos i ffwrdd o鈥檙 gwaith, yn dibynnu ar faint o amser y mae eu babi mewn gofal newydd-enedigol. Bydd gan rieni cymwys hawl hefyd i hyd at 12 wythnos o d芒l statudol.听

Gosododd yr Adran Busnes a Masnach y rheoliadau i weithredu鈥檙 hawl hon ym mis Ionawr 2025. Yn amodol ar gytundeb Seneddol, bydd yr hawl newydd yn berthnasol i fabanod a anwyd ar neu ar 么l 6 Ebrill 2025.听

Ceir crynodeb o鈥檙 hawl yn yr adrannau canlynol. Bydd arweiniad llawn ar gael yn fuan.听

Cymhwystra听

Bydd hyn ar gael i ystod eang o 鈥榬ieni鈥�, gan gynnwys rhieni mabwysiadol, rhieni sy鈥檔 maethu i fabwysiadu a鈥檙 rhieni arfaethedig mewn trefniadau mam fenthyg.听听

Bydd gan rieni cyflogedig y mae eu babanod yn mynd i ofal newydd-enedigol hyd at 28 diwrnod, ac sydd ag arhosiad parhaus o saith diwrnod llawn neu fwy, hawl i adael fel hawl cyflogaeth diwrnod cyntaf. Bydd rhieni cymwys yn gallu cymryd o leiaf wythnos, ac uchafswm o 12 wythnos, yn dibynnu ar ba mor hir y mae eu babi mewn gofal newydd-anedig. Mae hyn ar ben eu hawliau rhieni eraill fel absenoldeb mamolaeth, tadolaeth ac ar y cyd i rieni.听听

Er mwyn i rieni cymwys hefyd fod yn gymwys i gael T芒l Statudol Gofal Newydd-enedigol Profedigaeth, mae鈥檔 rhaid iddynt hefyd fodloni parhad gwasanaeth a phrofion isafswm enillion. Mae hyn yn golygu bod yn rhaid i鈥檙 cyflogai cymwys fod wedi gweithio i鈥檞 gyflogwr am o leiaf 26 wythnos sy鈥檔 dod i ben 芒鈥檙 wythnos berthnasol ac ennill o leiaf 拢125 yr wythnos ar gyfartaledd cyn treth o fis Ebrill 2025 ymlaen.听听

Gofynion rhybudd a gwybodaeth听

Gellir cymryd absenoldeb a th芒l mewn 2 haen, Haen 1 a Haen 2. Eglurir y gofynion rhybudd a thystiolaeth ar gyfer y canlynol:

Haen 1 鈥� cyfnod pan fo鈥檙 plentyn yn dal i gael gofal newydd-enedigol, ac yn cynnwys wythnos ar 么l i鈥檙 gofal ddod i ben.听

Haen 2 鈥� cyfnod y tu allan i gyfnod Haen 1 a chyn diwedd 68 wythnos o ddyddiad geni鈥檙 plentyn.听听

Cyfnodau rhybudd Absenoldeb Gofal Newydd-anedig听

Bydd angen i gyflogai roi rhybudd i gymryd Absenoldeb Gofal Newydd-enedigol (NCL). Bydd hyd a fformat yr hysbysiad am absenoldeb yn amrywio yn dibynnu a yw鈥檙 cyflogai鈥檔 bwriadu cymryd absenoldeb yn Haen 1 neu Haen 2.听

Ar gyfer absenoldeb a gymerir yn Haen 1, bydd angen i鈥檙 cyflogai roi gwybod i鈥檞 gyflogwr cyn y byddent i fod i ddechrau gweithio ar ddiwrnod cyntaf yr absenoldeb, neu cyn gynted 芒 phosibl wedi hynny. Nid oes rhaid i鈥檙 hysbysiad fod ar ffurf ysgrifenedig. 听 听

Ar gyfer absenoldeb a gymerir yn Haen 2, bydd angen i鈥檙 cyflogai roi rhybudd o leiaf 15 diwrnod cyn dechrau cyfnod o wythnos o absenoldeb. Am gyfnod o 2 wythnos neu fwy o absenoldeb, bydd angen i鈥檙 cyflogai roi rhybudd o leiaf 28 diwrnod cyn dechrau鈥檙 absenoldeb. Mae鈥檔 rhaid i鈥檙 hysbysiad fod ar ffurf ysgrifenedig.听听

Cyfnodau rhybudd T芒l Gofal Newydd-anedig听

Mae鈥檔 rhaid i gyflogai roi hysbysiad ysgrifenedig ar gyfer T芒l Gofal Newydd-enedigol (NCP) Haen 1 cyn pen 28 diwrnod sy鈥檔 dechrau ar ddiwrnod cyntaf yr wythnos y mae NCP yn cael ei hawlio.听听

Ar gyfer NCP Haen 2, mae鈥檔 rhaid i gyflogai roi hysbysiad o leiaf 15 diwrnod ymlaen llaw er mwyn hawlio t芒l am wythnos o absenoldeb. Mae鈥檔 rhaid rhoi rhybudd o leiaf 28 diwrnod ymlaen llaw i hawlio t芒l am 2 wythnos neu fwy o absenoldeb.听听

Gofynion gwybodaeth Absenoldeb Gofal Newydd-enedigol a Th芒l Gofal Newydd-anedig听

Ar yr un pryd, i gael absenoldeb a/neu d芒l am absenoldeb a gymerir naill ai yn Haen 1 neu Haen 2, mae鈥檔 rhaid i gyflogai roi鈥檙 wybodaeth ganlynol i鈥檙 cyflogwr:

  • enw鈥檙 cyflogai听

  • dyddiad geni鈥檙 plentyn听

  • os yw鈥檔 berthnasol, dyddiad lleoliad y plentyn gyda鈥檙 mabwysiadwr neu鈥檙 darpar fabwysiadwr.听

  • os yw鈥檔 berthnasol, dyddiad mynediad y plentyn i Brydain Fawr i fyw gyda鈥檙 mabwysiadwr tramor.听

  • y dyddiad y dechreuodd y plentyn gael gofal newydd-anedig, neu bob dyddiad os oedd y plentyn yn derbyn gofal newydd-enedigol ar 2 achlysur neu fwy ar wah芒n听

  • os nad yw鈥檙 plentyn bellach yn derbyn gofal newydd-enedigol, y dyddiad y daeth y gofal i ben.听

  • os mai dyma鈥檙 tro cyntaf i hysbysiad gael ei roi, datganiad bod y cyflogai鈥檔 bodloni鈥檙 meini prawf perthynas rhieni听听

  • bod y cyflogai wedi gofalu am y plentyn neu鈥檔 bwriadu gofalu amdano yn ystod yr wythnos neu wythnosau y mae鈥檙 hysbysiad yn ymwneud 芒 nhw 听

Mae yn berthnasol i Brydain Fawr yn unig. Ar hyn o bryd, ni chyflwynwyd unrhyw ddeddfwriaeth i gyflwyno Absenoldeb a Th芒l Gofal Newydd-anedig yng Ngogledd Iwerddon, felly ni fydd y mesur yn berthnasol yng Ngogledd Iwerddon.听

惭补别鈥檙 dyddiad cau yn agos谩u 鈥� helpu鈥檆h cyflogeion i ychwanegu at eu Pensiynau Gwladol听

Mae gan eich cyflogeion hyd at 5 Ebrill 2025 i lenwi bylchau yn eu cofnodion Yswiriant Gwladol yn 么l i 6 Ebrill 2006, a allai gynyddu eu Pensiwn y Wladwriaeth. Ar 么l 5 Ebrill 2025, dim ond am y chwe blynedd dreth flaenorol y byddant yn gallu llenwi bylchau.听听

Mae ap CThEF a鈥檔 gwasanaeth ar-lein yn galluogi鈥檙 rhan fwyaf o gwsmeriaid i wneud y canlynol yn gyflym ac yn hawdd:听

  • gwirio a oes bylchau yn eu cofnod Yswiriant Gwladol, dysgwch ragor am wirio eu cofnod am fylchau yn Yswiriant Gwladol gwirfoddol (yn agor tudalen Saesneg)听

  • dysgu a fyddai gwneud taliad yn cynyddu eu Pensiwn y Wladwriaeth ac yna鈥檔 gwneud taliad os yw鈥檔 bosibl听

Mae dewis yr opsiwn 鈥榯alu trwy gyfrif banc鈥� yn golygu y bydd ond yn cymryd hyd at 5 diwrnod gwaith i鈥檞 taliad ddangos yn eu cofnod Yswiriant Gwladol.听

Dylech roi gwybod i鈥檆h cyflogeion a鈥檜 hannog i weithredu nawr.听

Fformat HTML Bwletin y Cyflogwr听听

Ers mis Medi 2020, mae鈥檔 rhaid i ddeunydd a gyhoeddir ar 伊人直播 neu ar wefannau eraill y sector cyhoeddus fodloni safonau hygyrchedd (yn agor tudalen Saesneg). Mae hyn er mwyn sicrhau y gall cynifer o bobl 芒 phosibl eu defnyddio, gan gynnwys y sawl sydd 芒:听听

  • nam ar eu golwg听听

  • anawsterau echddygol听听

  • anawsterau gwybyddol neu anableddau dysgu听听

  • trymder clyw neu nam ar eu clyw听听

Erbyn hyn mae tudalen gynnwys, gyda chysylltiadau, ac mae modd sgrolio drwy鈥檙 dudalen yn llwyr. 惭补别鈥檙 erthyglau wedi鈥檜 rhoi mewn categor茂au o dan benawdau, a hynny yn y Rhagarweiniad, er mwyn ei gwneud yn haws dod o hyd i鈥檙 diweddariadau a鈥檙 wybodaeth y mae gennych ddiddordeb ynddynt.听听

惭补别鈥檙 fformat HTML yn caniat谩u i chi wneud y canlynol (yn dibynnu ar eich porwr gwe):听听

  • argraffu鈥檙 ddogfen pe baech yn dymuno cadw ffeil ar bapur:听
    • dewiswch y botwm 鈥楢rgraffu鈥檙 dudalen hon鈥� o dan y rhestr cynnwys a gallwch argraffu鈥檙 ddogfen ar eich argraffydd lleol听听
  • i gadw鈥檙 ddogfen fel PDF:听
    • dewiswch y botwm 鈥楢rgraffu鈥檙 dudalen hon鈥� a, chan ddefnyddio鈥檙 gwymplen ar yr argraffydd, dewis 鈥楢rgraffu i PDF鈥� 鈥� sy鈥檔 caniat谩u i chi gadw鈥檙 ddogfen fel PDF a鈥檌 ffeilio ar ffurf electronig听听
    • ar ddyfais symudol, gallwch ddewis y botwm ar gyfer rhagor o opsiynau, yna dewiswch yr opsiynau i allu cadw fel PDF听听

Cael rhagor o wybodaeth ac anfon adborth听听

Gwnewch yn si诺r eich bod yn cael y diweddaraf am newidiadau drwy .听听

Gallwch hefyd ein .听听

Anfonwch eich adborth am y Bwletin hwn, neu rhowch wybod am erthyglau yr hoffech eu gweld, drwy e-bostio听GRP128613644@hmrc.onmicrosoft.com.听听

Back to top