伊人直播

Gweithio gyda ni - ymgyrch recriwtio aelodau i鈥檙 Bwrdd Par么l

Am wybod pryd rydym yn recriwtio yn eich ardal chi?

Roedd ein hymgyrch recriwtio ar gyfer Aelodau Seiciatrydd, Seicolegydd a Barnwrol yn 2020 yn agored i鈥檙 rhai hynny sy鈥檔 byw ym mhob rhanbarh o Gymru a Lloegr. Mae鈥檙 r么l wedi鈥檌 seilio yn y cartref, gan gynnwys 芒 rhai gwrandawiadau鈥檔 cael eu cynnal o bell ar y ff么n a trwy fideo. Hefyd bydd angen teithio i fynychu gwrandawiadau llafar yn ystod y diwrnod gwaith mewn sefydliadau CEM ledled Cymru a Lloegr

Yr angen mwyaf ar y Bwrdd Par么l (PB) yw cael aelodau y tu allan i Lundain ac ardal De-ddwyrain Lloegr. Er y gellir gwneud llawer o鈥檔 gwaith o bell, mae angen o hyd i ni gael aelodau i fynychu carchardai ar gyfer gwrandawiadau. Mae鈥檙 galw鈥檔 arbennig o uchel yng Ngogledd Lloegr, Cymru, Canolbarth Lloegr ac East Anglia. Gofynnir i chi enwebu 3 charchar blaenoriaethol y gallwch eu mynychu, a dylai o leiaf 1 ohonynt fod ar ein rhestr blaenoriaeth uchel, i鈥檞 gynnwys yn eich rhestr a ddewiswyd o 25 carchar sy鈥檔 hygyrch i chi.

Mae ceisiadau am y rolau hyn wedi cau erbyn hyn ond byddwn yn recriwtio ar gyfer aelodau annibynnol yn ddiweddarach yn y flwyddyn a byddwn yn darparu diweddariadau yn ei dro.

A allaf wneud cais i fod yn aelod barnwrol?

Rhaid i aelodau barnwrol fod yn:

1. Farnwr yr Uchel Lys sydd wedi ymddeol; neu;
2. Uwch-farnwr Cylchdaith sydd wedi ymddeol; neu
3. Barnwr Cylchdaith, a ymddeolodd yn ystod y tair blynedd cyn y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau neu sy鈥檔 gwasanaethu ar hyn o bryd ac a fydd wedi ymddeol erbyn Ebrill 2021

Os ydych yn eistedd fel barnwr rhan-amser, barnwr tribiwnlys, ynad neu unrhyw r么l farnwrol arall nas crybwyllir uchod, gallwch wneud cais i fod yn aelod annibynnol. Ar hyn o bryd nid ydym yn ceisio aelodau annibynnol ond rydym yn disgwyl dechrau recriwtio yn y maes hwn yn ddiweddarach yn y flwyddyn.

A allaf wneud cais i fod yn aelod seicolegydd:

I gael eich ystyried ar gyfer y r么l aelod seiciatydd, rhaid i chi ddiwallu鈥檙 meini prawf dilynol:

1. Wedi鈥檆h cofrestru fel seicolegydd sy鈥檔 ymarfer gyda鈥檙 Cyngor Proffesiynau Iechyd a Gofal (HCPC);
2. Meddu ar wybodaeth a dealltwriaeth o asesiadau risg fforensig.
3. Dim materion sy鈥檔 weddill ynghylch cymhwyster i ymarfer

Mae hon yn swydd uwch lle disgwylir y bydd unigolion yn defnyddio eu gwybodaeth o seicoleg, offer asesu risg a sgiliau rheoli risg, i weithio鈥檔 annibynnol ac wrth ymgynghori 芒 chydweithwyr eraill ar y Bwrdd Par么l i benderfynu a ddylai troseddwr gael par么l.

A allaf wneud cais i fod yn aelod seiciatrydd?

I gael eich ystyried ar gyfer y r么l aelod seiciatydd, rhaid i chi ddiwallu鈥檙 meini prawf dilynol:

1. O leiaf 5 mlynedd fel seiciatrydd ymgynghorol yn y DU
2. Cofrestriad arbenigol fel ymarferydd meddygol gyda鈥檙 Cyngor Meddygol Cyffredinol
3. Nid yw trwydded i ymarfer yn ofynnol
4. Dim materion sy鈥檔 weddill ynghylch cymhwyster i ymarfer

Mae hon yn swydd uwch lle disgwylir y bydd unigolion yn defnyddio eu gwybodaeth o seiciatreg, offer asesu risg a sgiliau rheoli risg, i weithio鈥檔 annibynnol ac wrth ymgynghori 芒 chydweithwyr eraill ar y Bwrdd Par么l i benderfynu a ddylai troseddwr gael par么l

A allaf wneud cais i fod yn aelod annibynnol?

Ar hyn o bryd nid ydym yn recriwtio aelodau annibynnol ond byddwn yn darparu diweddariadau ar y maes hwn yn ddiweddarach yn y flwyddyn. Mae aelodau annibynnol yn dod o amrywiaeth o gefndiroedd proffesiynol, nid oes angen i chi gael profiad yn y system cyfiawnder troseddol i wneud cais. Rydym yn gwerthfawrogi sgiliau trosglwyddadwy megis gwneud penderfyniadau ar sail tystiolaeth, meddwl a barnu鈥檔 annibynol, sgilau rhyngbersonol a chyfathrebu. Os oes gennych y sgiliau hyn yna rydym am i chi wneud cais, heb ystyried eich cefndir.

Os oes gennych ddiddordeb mewn unrhyw ymgyrch recriwtio sydd ar ddod am aelodau annibynnol, cofrestrwch eich diddordeb trwy ddefnyddio ein .

Beth mae鈥檙 gwaith yn ei gynnwys?

Gwrandawiadau papur

Mae pob adolygiad par么l yn cael ei ystyried yn gyntaf gan aelod o鈥檙 Bwrdd Par么l sy鈥檔 edrych ar ffeil o wybodaeth ac adroddiadau sy鈥檔 darparu tystiolaeth ynghylch y troseddwr, a elwir yn 鈥榞oflen鈥�. Gwneir hyn gartref gan aelodau a hyfforddir yn y r么l ac sydd 芒 phrofiad o wrandawiadau llafar. Gall yr aelod naill ai gwneud penderfyniad terfynol ar y wybodaeth a ddarperir yn y goflen, neu benderfynu bod rhaid i鈥檙 achos gael ei ystyried mewn gwrandawiad llafar wyneb yn wyneb mewn carchar. Oherwydd Covid-19, mae鈥檙 holl wrandawiadau llafar wedi bod yn digwydd o bell ar y ff么n a thrwy ddolen fideo. Mae gwaith ar y gweill i wneud gwrandawiadau o bell yn rhan o鈥檔 busnes arferol wrth symud ymlaen.

Gwrandawiadau llafar

Fel arfer mae gwrandawiadau llafar yn digwydd mewn carchar. Cadeirir 鈥榩anel鈥� y Bwrdd Par么l sy鈥檔 eistedd yn y gwrandawiad llafar gan aelod o鈥檙 Bwrdd Par么l sydd wedi鈥檌 hyfforddi a鈥檌 achredu yn y r么l. Gall y cadeirydd eistedd ar ei hun neu gael cwmni hyd at ddau aelod arall, weithiau鈥檔 cynnwys seiciatrydd neu seicolegydd. Mae aelodau鈥檔 paratoi trwy ddarllen manylion yr achos a gyflwynir yn y goflen ac yna鈥檔 gwrando ar dystiolaeth gan y carcharor ac amrywiaeth o dystion proffesiynol cyn gwneud eu penderfyniad.

Gwrandawiadau o bell

Mae鈥檙 Bwrdd Par么l hefyd yn cynnal gwrandawiadau llafar ar y ff么n neu drwy gynhadledd fideo. Mae pob parti a fyddai鈥檔 mynychu鈥檙 gwrandawiad yn bersonol yn deialu i mewn i alwad fideo neu gynhadledd fideo er mwyn cymryd rhan. Mae hyn wedi dod yn fwy cyffredin yn ystod y pandemig Covid-19 wrth i garchardai fynd yn fwy anhygyrch oherwydd y cyfyngiadau. Bydd gwrandawiadau鈥檔 parhau i gael eu cynnal, hyd yn oed wrth i gyfyngiadau gael eu codi.

Beth mae鈥檙 Bwrdd Par么l yn ei wneud?

Mae鈥檙 Bwrdd Par么l yn gweithio i amddiffyn y cyhoedd trwy wneud asesiad risg ar garcharorion i benderfynu a ellir eu rhyddhau i鈥檙 gymuned yn ddiogel. Mae鈥檔 gweithio fel llys ac yn gwneud asesiadau risg sy鈥檔 drwyadl, teg, ac wedi鈥檜 seilio ar wybodaeth a gyflenwir gan dystion arbenigol.

Mae penderfyniadau鈥檙 Bwrdd Par么l yn canolbwyntio dim ond ar y cwestiwn a fyddai鈥檙 carcharor yn cyflwyno risg arwyddocaol i鈥檙 cyhoedd ar 么l cael ei ryddhau. Mae鈥檙 asesiad risg yn seiledig ar dystiolaeth fanwl a geir yn y goflen (casgliad o ddogennau鈥檔 ymwneud 芒鈥檙 carcharor) a thystiolaeth a ddarperir yn y gwrandawiad llafar.

Mae鈥檙 Bwrdd Par么l yn gyfrifol am ystyried adolygiadau par么l ar gyfer carcharorion sy鈥檔 gwneud dedfrydau penagored - a elwir weithiau鈥檔 ddedfrydau 鈥榦es鈥� - lle nad oes dyddiad terfyn ar y ddedfryd.

Mae hefyd yn ystyried mathau penodol o achosion dedfryd pendant - lle mae terfyn ar y ddedfryd - a rhai carcharorion sydd wedi鈥檜 hanfon yn 么l, neu wedi鈥檌 鈥榟adalw鈥�, i鈥檙 carchar.

I fod yn gymwys i gael par么l, bydd carcharor wedi gwneud y 鈥榯ariff鈥� lleiaf, neu ran gosbi eu dedfryd, a osodwyd gan y llysoedd. Mae carcharorion sy鈥檔 gymwys i gael par么l yn cael eu rhyddhau i鈥檙 gymuned dim ond os yw鈥檙 Bwrdd Par么l yn penderfyu ei fod yn ddiogel gwneud hynny.

Mae troseddwr sy鈥檔 cael ei ryddhau ar bar么l yn parhau i wneud gweddill ei ddedfryd yn y gymuned wrth gael ei oruchwylio gan y Gwasanaeth Prawf. Gelwir hyn yn 鈥榬hyddhau ar drwydded鈥� neu bar么l.

Pam ddylwn i wneud cais?

• Byddwch yn amddiffyn y gymuned trwy wneud penderfyinadau pwysig ar ddyfodol pobl sydd wedi gwneud rhan gosbi eu dedfryd. Mae鈥檙 penderfyiadau hyn yn hanfodol wrth sicrhau cyfiawnder, tegwch ac amddiffyn y cyhoedd.
• Mae鈥檙 gwaith yn amrywiol ac yn ysgogol. Gall fod yn heriol ac yn werth chweil. Byddwch yn gweithio gydag aelodau eraill sydd 芒 chyfoeth o brofiadau gwahanol a byddwch yn dysgu llawer yn y broses.
• Mae鈥檙 gwaith yn hyblyg, a gallwch ei drefnu o gwmpas eich ymrwymiadau eraill yn y gwaith neu yn eich cartref.
• Mae llawer o gyfle i ehangu鈥檆h r么l. Er enghraifft, bydd aelodau annibynnol yn hyfforddi i gadeirio gwrandawiadau llafar, ymgymryd 芒 gwaith dyletswydd a mentora pobl eraill, ac mae鈥檙 rolau hyn ar gael i aelodau arbenigol a barnwrol hefyd.
• Fe gewch eich cefnogi a鈥檆h hyfforddi trwy gydol eich amser gyda鈥檙 Bwrdd Par么l gan fentoriaid, cyd-aelodau, a staff y swyddfa.

Ymrwymiad i Gynhwysiant ac Amrywiaeth

Mae鈥檙 Bwrdd Par么l wedi鈥檌 ymrwymo i gynhwysiant ac amrywiaeth. Rydym yn annog ceisiadau gan bob ymgeisydd heb ystyried ethnigrwydd, crefydd neu gred, rhywedd, Cyfeiriadedd rhywiol, oedran, anabledd neu hunaniaeth o ran rhywedd.

Rydym yn ceisio gwella amrywiaeth aelodaeth y Bwrdd Par么l ac yn arbennig rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o gefndiroedd pobl dduon a lleiafrifoedd ethnig, yn ogystal 芒 siaradwyr Cymraeg.

Mae Caroline Corby, Cadeirydd y Bwrdd Par么l .

Fe wnaethom gynnydd yn y maes hwn yn ystod ein hymgyrchoedd recriwtio yn 2019 trwy weithio gydag arbenigwyr ac elusennau i gynyddu cyrhaeddiad yr ymgyrchoedd ac i rannu鈥檙 neges bod y rolau hyn ar agor i bawb.

Bydd y gwaith i wella amrywiaeth y Bwrdd Par么l yn parhau i ymgyrchoedd recriwtio鈥檙 dyfodol. Gwahoddir sefydliadau ac elusennau i gysylltu 芒鈥檙 Bwrdd Par么l yn workwithus@paroleboard.gov.uk er mwyn rhannu eu syniadau ac arbenigedd ynghylch sut y gall yr ymgyrch nesaf fod hyd yn oed yn well..

Sut brofiad yw bod yn aelod?

Mae rhai aelodau鈥檙 Bwrdd Par么l wedi ysgrifennu blogiau i ddangos i ymgeiswyr posibl beth mae鈥檙 gwaith yn ei olygu a sut y daethon nhw鈥檔 aelod yn y lle cyntaf.

Bywyd yn y Bwrdd Par么l

Ei Anrhydedd y Barnwr Geoffrey Kamil, CBE. Aelod barnwrol ers 2000

Fe wnes i ymuno fel Aelod 175 y Bwrdd Par么l yn y flwyddyn 2000. Roedd oddeutu 20 ohonom fel recriwtiaid newydd ac roedd y mwyafrif wedi鈥檜 cysylltu mewn rhyw ffordd 芒鈥檙 gyfraith - naill ai fel barnwyr, bargyfreithwyr, ynadon, cyn-swyddogion prawf, neu cyn-swyddogion uwch yr heddlu. Nid oedd unrhyw aelodau鈥檔 cynrychioli unrhyw leiafrifoedd.

Gallaf ddweud yn onest na fyddwn i wedi parhau fel aelod o鈥檙 Bwrdd Par么l os nad oeddwn i鈥檔 mwynhau fy ngwaith. Mae鈥檔 feichus ond boddhaol, yn arbennig pan ydych wedi gallu cyrraedd penderfyniad sy鈥檔 deg i鈥檙 carcharor, y doddefwr, a鈥檙 cyhoedd.

Darllen rhagor o flog Geoffrey.

Aelodau annibynnol, sgiliau trosglwyddadwy

Aruna Walsh, aelod annibynnol ers 2009

Pan welais yr hysbyseb am aelodau鈥檙 Bwrdd Par么l yn gyntaf wnes i ddim ei ystyried o ddifri.

Wrth ddarllen y gofynion yn agosach, fodd bynnag, sylwais fod y sgiliau a geisiwyd oedd ym meysydd dadansoddi, gwerthuso, cyfathrebu, gweithio ar y cyd, tynnu ar wybodaeth ysgrifenedig a gwybodaeth wedi鈥檌 chlywed ar lafar, a gweithio electronig.

Darllen rhagor o flog Aruna.

Her newydd a all ffitio o amgylch eich ymrwymiadau eraill.

Cassie Williams, aelod annibynnol ers 2016

Fe wnes i ymuno 芒鈥檙 Bwrdd Par么l yn 2016 ac rwyf wedi darganfod cymaint lawer am asesiadau risg, seicoleg, pobl a fi fy hun nac yr oeddwn i鈥檔 credu y byddai鈥檔 dod o鈥檙 r么l hon. Fe wnes i gais i ddod yn Aelod gan fy mod i鈥檔 chwilio am her newydd a fyddai鈥檔 ffitio o amgylch fy mywyd teuluol prysur fel mam i 3 merch ifanc, ac ymrwymiadau proffesiynol fel Bargyfreithiwr.

Nid yw鈥檔 hawdd drwy鈥檙 amser, ond mae鈥檙 gallu i gynllunio fy ymrwymiadau gyda鈥檙 Bwrdd rai misoedd o flaen llaw yn caniat谩u i mi gymryd cymaint neu cyn lleied o waith ag yr wyf yn ei ddymuno.

Darllen rhagor o flog Cassie.

Telerau penodi

Penodiadau cyhoeddus

Mae aelodau鈥檙 Bwrdd Par么l yn 鈥榖enodeion cyhoeddus鈥� a maent yn annibynol ar yr awdurdodau, yn yr un modd ag y mae barnwr yn y llys.

• Deiliadaeth: Penodir aelodau gan yr Ysgrifennydd Gwladol am dymor o bum mlynedd 芒鈥檙 posibilrwydd o ailbenodiad yn 么l disgresiwn Gweinidogion. Mae unrhyw ail-benodiad yn amodol ar gymeradwyaeth gan y Bwrdd wedi鈥檌 seilio ar arfarniad boddhaol ar berfformiad ac angen busnes. Os ceir ail-benodiad, ni fydd cyfanswm yr amser a wasanaethir yn y swydd yn fwy na 10 mlyedd.

• Ymrwymiad amser: Bydd yn ofynnol i aelodau鈥檙 Bwrdd Par么l ddarparu lleiafswm ymrwymiad amser bob blwyddyn. Mae鈥檙 ymrwymiad amser yn dibynnu ar fath yr aelodaeth.

• Efallai y byddwch yn rhoi mwy o amser os yw gwaith ar gael. Nid oes unrhyw warant o waith. Mae鈥檙 ymrwymiad amser yn cynnwys amser paratoi ar gyfer paneli, y gellir ei wneud gartref ac yn y noswaith, er mwyn ffitio i mewn 芒鈥檆h cyfrifoldebau eraill. Hefyd bydd yn ofynnol i chi fynychu carchardai ar gyfer gwrandawiadau llafar yn ystod oriau swyddfa.

• Hyfforddiant: Fe鈥檆h cefnogir 芒 hyfforddiant a datblygiad parhaus. Yn ogystal 芒 hyfforddiant gorfodol mae disgwyl y bydd aelodau鈥檔 mynychu digwyddiadau dysgu a datblygu eraill a drefnir gan y Bwrdd Par么l. Hefyd disgwylir i aelodau gyfrannu at ddatblygiad y sefydliad trwy ymgynghori, prosiectau peilota gweithgareddau nad ydynt yn weithgareddau gwaith achos, megis mentora, hyfforddi ac asesu ansawdd. Mae ffioedd yn daladwy am amser a dreulir ar fusnes y Bwrdd Par么l.

• Ffioedd: Telir ffioedd am y gwaith. Mae cydnabyddiaeth ariannol yn drethadwy ac yn destu cyfraniadau swiriant Gwladol Dosbarth 1. .Nid yw鈥檙 r么l yn bensiynadwy a gallai鈥檆h cydnabyddiaeth ariannol gael ei gostwng os ydych yn derbyn pensiwn gwasanaeth cyhoeddus.

• Teithio a Chynhaliaeth - gall Aelodau hawlio am y costau teithio hynny a dynnir o angenrheidrwydd a mewn gwirionedd ar fusnes y Bwrdd Par么l ar y cyfraddau arferol ar gyfer gwasanaeth cyhoeddus. Os na thynnir treuliau ychwanegol, nid yw ad-daliadau鈥檔 ddyledus. Hefyd gall Aelodau hawlio taliadau cynhaliaeth i鈥檞 had-dalu am unrhyw wariant ychwanegol a dynnir pan ydynt i ffwrdd o鈥檜 cartref ar fusnes y Bwrdd Par么l.

• Perfformiad: Bydd yr holl aelodau鈥檔 destun monitro a sicrhau ansawdd rheolaidd ar eu perfformiad. Bydd hyn yn cynnwys asesiad cychwynnol ar 么l cwblhau blwyddyn gyntaf eu haelodaeth.

• Safonau mewn bywyd cyhoeddus: Mae鈥檔 ofynnol i benodeion cyhoeddus gynnal Saith Egwyddor Bywyd Cyhoeddus y Pwyllgor Safonau mewn Bywyd Cyhoeddus. Hefyd disgwylir i chi gadw at y

• Penodiadau Cyhoeddus: Mae鈥檙 Comisiynydd Penodiadau Cyhoeddus yn sicrhau y gwneir penodiadau yn unol 芒鈥檙 Cod Llywodraethu a鈥檙 egwyddorion penodiadau cyhoeddus. Mae鈥檙 holl benodiadau鈥檔 dilyn proses recriwtio a osodir yn y Cod Llywodraethu ar gyfer Penodiadau Cyhoeddus.

Wrth ystyried gwneud cais am benodiad cyhoeddus, mae 鈥楨gwyddorion Nolan鈥� yn perthyn - cafodd y rhain eu llunio gan y Pwyllgor Safonau mewn Bywyd Cyhoeddus.

1. Anhunanoldeb
2. Uniondeb
3. Gwrthrychedd
4. Atebolrwydd
5. Bod yn agored
6. Gonestrwydd
7. Arweinyddiaeth

Gellir gweld esboniad llawn o鈥檙 egwyddorion yma

Cydbwysedd bywyd a gwaith

Gweithio鈥檔 hyblyg

Mae鈥檙 gwaith y rhan-amser, hyblyg a gall ffitio o amgylch ymrwymiadau eraill. Gofynnir am eich argaeledd dri mis o flaen llaw a gallwch ddewis pa ddiwrnodau rydych yn eu gweithio. Er enghraifft, gallech ddewis eistedd ar ddiwrnodau penodol yr wythnos yn unig, neu gallech ddewis cael gwyliau鈥檙 ysgol i ffwrdd.

Isafswm ymrwymiad blynyddol

Math o aelod	Isafswm ymrwymiad amser blynyddol
Aelodau annibynnol	115 diwrnod
Aelodau Barnwrol sydd Wedi Ymddeol	69 diwrnod
Aelodau seicolegydd	35 diwrnod
Aelodau seiciatrydd	35 diwrnod

Mae鈥檙 ymrwymiad amser hwn yn cynnwys gwrandawiadau llafar a gynhelir mewn carchardai (neu drwy ddolen fideo), yn ogystal 芒 gwrandawiadau papur a gwaith paratoi, y gellir ei wneud gartref trwy ddefnyddio llechenni diogel yr ydym yn eu darparu.

Efallai y bydd aelodau鈥檔 gallu gweithio mwy na鈥檙 isafswm ymrwymiad os oes gwaith ar gael. Fodd bynnag, nid oes unrhyw warant o waith.

罢芒濒

Ar hyn o bryd mae ffioedd ar gyfer gwaith achos yn amrywio rhwng 拢320 a 拢365 y dydd, gan ddibynnu ar y r么l. Mae adolygiad o ffioedd ar waith a gallai鈥檙 cyfraddau hyn newid. Mae cydnabyddiaeth ariannol yn drethadwy, ac nid yw鈥檙 r么l yn bensiynadwy.

Gwrandawiadau Llafar

Mae鈥檙 gyfradd ddyddiol yn amrywio gan ddibynnu ar fath yr aelod (h.y. anarbenigol, cadeirydd panel neu heb fod yn gadeirydd) a natur y gwaith a wneir.

Math o aelod	Cyfradd y dydd ar gyfer gwrandawiad llafar	ffi baratoi (fesul achos)
Annibynnol	320	60
Barnwrol	320	60
Seicolegydd	345	65
Seiciatrydd	345	65

Gall aelodau ddisgwyl mynychu dau i dri chyfarfod fesul dydd a restrir, naill ai o bell neu mewn carchar. Telir ffi ychwanegol i chi am baratoi pob achos, y gellir ei wneud gartref er mwy ffitio i鈥檆h ymrwymiadau eraill.

Gwrandawiadau Papur

Isod mae cyfradd y dydd ar gyfer aelodau sy鈥檔 cynnal gwrandawiadau papur gartref ac mae wedi鈥檌 seilio ar wyth awr o waith.

Math yr aelod	Cyfradd y dydd ar gyfer gwrandawiadau papur
Annibynnol	320
Barnwrol	320
Seicolegydd	320
Seiciatrydd	320

Treuliau

Er bod aelodau鈥檙 Bwrdd Par么l wedi鈥檜 lleoli yn y cartref, mae gofyniad i deithio er mwyn mynychu gwrandawiadau ac ar gyfer busnes arall y Bwrdd Par么l. Fe gewch eich ad-dalu ar gyfer treuliau teithio a chynhaliaeth yn unol 芒鈥檙 terfynau a osodir yng nghanllawiau鈥檙 Bwrdd Par么l ar gyfer aelodau.

Gostwng

Os ydych yn derbyn cyflog gan y pwrs cyhoeddus ar hyn o brd, gallai鈥檆h cydnabyddiaeth ariannol ar gyfer r么l y Bwrdd Par么l fod yn destun gostyngiad

Sefydliadau carchar

Gellir gweld rhestr lawn o garchardai a鈥檜 cyfeiriadau .